2006年10月13日，秋高氣爽，風和日麗，在這個特殊的日子里，建業(yè)物業(yè)管理總公司于建業(yè)外國語中學多媒體教室舉行分公司項目經(jīng)理競聘現(xiàn)場答辯，在15位競聘人員經(jīng)過4個小時激烈的答辯后，最終由評審委員會評出答辯成績，并結合前階段進行的競聘人員實戰(zhàn)論文成績和能力評價成績，得出本次競聘人員的總成績和排名。

本次項目經(jīng)理競聘活動由建業(yè)物業(yè)管理總公司人力資源部組織，自2006年9月1日起開始實施，通過對參加競聘人員的綜合素質測評、能力評價、實戰(zhàn)論文評測、現(xiàn)場答辯四個部分，在總公司人力資源部的精心策劃和嚴密組織下，經(jīng)過一個月的層層篩選和全面考核，終于在10月13日圓滿地落下帷幕。

現(xiàn)場答辯作為本次競聘的重要組成部分，其答辯成績占整個競聘成績的50%，現(xiàn)場答辯的內容包括競聘人員競職演說和現(xiàn)場答辯兩個部分，最終由評審委員會得出最終成績。

本次答辯會的評審委員會由建業(yè)物業(yè)管理總公司總經(jīng)理馬路春先生、總經(jīng)理助理靳洪濤先生、總經(jīng)理助理陳清萍女士以及經(jīng)驗豐富的管理處主任、分公司經(jīng)理組成，現(xiàn)場的嘉賓有建業(yè)物業(yè)管理總公司董事長、集團客戶關系中心總經(jīng)理夏俊巍先生、集團人力資源中心培訓開發(fā)部經(jīng)理李夢瑋女士、集團文化資源中心古瑋先生，現(xiàn)場聽眾由物業(yè)管理總公司副經(jīng)理以上人員、本次參加競聘所有報名人員、鄭州市各管理處各崗位代表組成，整個答辯過程本著“公開、公平、公正”的競聘原則，由現(xiàn)場評委和聽眾提出問題，對競聘員工進行考評，以得出競聘人員的最終成績。

經(jīng)過4個小時的角逐，最終來自商丘分公司的孫洪波過關斬將奪得第一名，本次項目經(jīng)理競聘以動態(tài)的競爭制度，充分體現(xiàn)了物業(yè)管理總公司“人盡其才”的人力機制，強烈地激發(fā)了員工的工作潛力，使員工職業(yè)發(fā)展渠道更為暢通，工作積極性大幅度提高，這必將帶動整個公司團隊的熱情和激情，激發(fā)每個員工的斗志。優(yōu)秀人才的脫穎而出給公司注入新的血液，新動力的加盟也必將為我們的事業(yè)再添碩果，讓我們拭目以待吧！